Gestion de temps – Improving life and skills (Coach Amina)

Team canva – Exercice de cadrage avec les jeunes: Le passage vers la phase de différenciation exige la mise en commun des valeurs , objectifs, attentes et besoins communs. C’est un voyage d’équipe, ce n’est plus une aventure individuelle.

Camp aux Ardennes: « Avec le groupe selectionné – Dans les cultures traditionnelles comme dans la Nouvelle-Guinée, ou en Amazonie, les stades de la vie sont ponctués par ce que les ethnologues appellent des rites de passage (naissance, initiation, mort). Chez Darna, ce sont les anciens jeunes qui passent le flambeau au nouveau groupe, ça se matérialise par un collier ou tout autre objet créé par les anciens pendant un moment festif.

!Plan d’action annuel validé! »

• Gestion de conflits – FIN
• Camp 2026 – Tout ce qu’il faut savoir avant de partir au camp.

• La 18e édition de la Journée Déclic se déroulera le dimanche 22 mars 2026, de 12h à 18h, à la Maison de la Poste, Rue Picard 7, 1000 Bruxelles.

• Préparation , animation et clôture de la fête familiale

• Préparation de repas solidaires à destination de 250 personnes démunies du Samu social (4 samedis)
• Skills – Gestion de conflits part 1,2,3 & 4

• Partir de la mise en scène des jeunes 22-25 et jouer les différents rôles par les différents membres de l’équipe.

• Flash info – L’actu qui a marquée 2025 (Ziane & Marwa)
• Actu Janvier 2026 (Maissa & Safia)
• Revue et mise à jour du programme d’activités (Hatim)

• Présentation des réalisations de l’année 2025
• Collecte du feedback des différentes parties prenantes 
• Projection vers la feuille de route 2026

• Débat « Ami ou Ennemi de Mon Potentiel ? Le choix de mes fréquentations. » (Aya & Adam).
• Débat « La criminalité & la violence au sein de la société »( Riadh & Hajar)
• Soft skills: La roue de l’amélioration PDCA  – Cas pratique: Restrospective 2025

• Atelier « Préparation de ses propres produits cosmétiques » en collaboration avec l’asbl Sensibel+ action solidaire « Kit hiver » au profit des familles à Gaza en collaboration avec l’asbl DAR EL Ward.

• Journée culturelle: Jeux int° + sortie en ville « plaisirs d’hiver » +
• Ciné  » Les Baronnes » : Quatre grands-mères de Molenbeek se mettent au théâtre et bouleversent la vie de leur famille… de leur quartier… et même du pays tout entier.

Un mix d’activités sportives individuelles (concentration, discipline, esprit compétitif) et de groupe (coopération, l’analyse et la prise de décision autonome).

• Débat « Ami ou Ennemi de Mon Potentiel ? Le choix de mes fréquentations. » (Aya & Adam).
• Débat « La criminalité & la violence au sein de la société« ( Riadh & Hajar)
• Soft skills: La roue de l’amélioration PDCA  – Cas pratique: Restrospective 2025

La Voix de Hind Rajab

Le génocide qui se déroule à Gaza a poussé Kaouther Ben Hania à réaliser son film dans la plus grande urgence. Dans La Voix de Hind Rajab, la cinéaste rend tangible la tentative des travailleurs du Croissant-Rouge de sauver la vie de Hind, six ans. Une histoire vraie à la portée universelle.

Kaouther Ben Hania : « Je ne peux accepter un monde où personne ne répond à l’appel à l’aide d’un enfant. Cette douleur, cet échec, nous concerne tous. »

Cineflagey by Cinematek & Kinograph

• Flash info (Israe & Bilal)
• Débat « L’utilisation des réseaux sociaux et du Smartphone & l’impact sur la santé mentale. » (Sarah & Rabia )
• Suite du débat sur le thème précédent « Adolescence »

• Flash info (Maria & Soukayna)
• Débat Adolescence (Psy Lamyae A.)
• Skills: Culture du feedback (PM Hatim E.)
• Suivi: Plan annuel + feedback stage 

• Approvisionnements & préparartion du repas.
• Distribution de repas aux SDFs (Centre ville).

• Sortie CINE Galerie de la Reine https://galeries.be/fr/put-your-soul-on-your-hand-and-walk-2/ 
• Balade en ville
• Atelier Dessin (Haecht)

Un mix d’activités sportives individuelles (concentration, discipline, esprit compétitif) et de groupe (coopération, l’analyse et la prise de décision autonome)

• Flash info: Présenté par les jeunes « Riyad & Mehdi »
• Soft Skills « Procratination – processus de changement »: Mr Hatim EL Mousadik
• Feedback & répatition de rôles pour la prochaine rencontre.

Cadrage et alignement sur le programme annuel:

• Présentation des retours des jeunes (sondage).
• Alignement sur le programme des mois d’OCT, NOV & DEC.
• Répartition des rôles et responsabilités.
• Jeu de collaboration – Construire une tour pour construire une équipe.

Thématique – Pour une cohésion de groupe et une jeunesse solidaire.

• Sortie en mer
• Atelier cuisine
• Parc d’attractions « Walibi ».
• Petite fête avec les enfants du cycle « primaire »

Fête de fin d’année en présence des familles:

• Préparation de la fête le vendredi 27 Juin 2025.
• Accueil des enfants et familles le samedi 28 Juin.
• Animation de la fête (chants, quizz , jeux, Barbecue et service).

Rencontre du nouveau groupe avec les anciens jeunes:

• Atelier cuisine afin de créer des synergies et déclencher une ambiance collaborative autour de la réalisation du repas.
• La séance sera enrichie par un jeu de connaissance approfondi,
• et un autre jeu collaboratif: Monter une tour en spaghetti pour souder une équipe.

• Jeu de drapeaux
• Repas partagé.

Rencontre du nouveau groupe avec les anciens jeunes:

• Partage d’expériences et donner goût à la participation à une telle expérience « UO 2025 – 2028 ».
• Présenttaion de la vidéo « retrospective 2022 – 2025 »,
• Animation de trois jeux de connaissances int° et ext°,
• et mise en place d’un coin collation pour renforcer l’ouverture dans un environnement convivial.